Подарки сотрудникам — часть внутренней культуры компании. Хороший подарок говорит «мы ценим вас», плохой — «нам нужно было что-то раздать». Разница чаще всего в том, насколько вещь полезна и качественна, а не в её стоимости.
Поводы
- Новый год — главный повод, см. новогодние корпоративные подарки.
- 23 Февраля и 8 Марта.
- День рождения или юбилей компании — повод для памятного мерча с датой.
- Профессиональные праздники: день строителя, энергетика, медика, IT-специалиста.
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные события.
- Первый рабочий день — welcome pack.
Что дарить
Лучше всего работают вещи, которыми пользуются и на работе, и дома: худи, термокружки, рюкзаки, пледы, повербанки, зонты. Для юбилея компании — памятные вещи: значок или медаль с датой, коллекционная фигурка маскота, кружка с историей компании.
Как сэкономить без потери качества
- Заказывать заранее и возить ЖД или морем, а не авиа.
- Объединять несколько поводов в один заказ: например, мерч к юбилею и новогодние подарки.
- Выбирать одну качественную вещь вместо набора из пяти дешёвых.
- Делать нанесение на крупные изделия аккуратным и небольшим: мерч с маленьким логотипом носят охотнее, чем с огромным.
Размеры и персонализация
Для одежды собираем размерную сетку по сотрудникам. На изделия можно нанести имя — сотрудники ценят персональные вещи больше обезличенных.